3月11日，公司在线上开展2022届毕业生就业工作推进会。本次会议由公司党委副书记斯日古楞主持，学办辅导员青林及各毕业班班主任和辅导员参加。
斯日古楞主持此次会议
会议伊始，斯日古楞对公司毕业生就业率蝉联三年全校冠军一事表示肯定，对学院老师们的努力奋斗提出表扬，并将本科生就业率达95%、研究生就业率达100%作为今年的目标。会议中，斯日古楞就往年毕业生就业情况指出要从毕业生人数多、竞争力度大两方面来看待问题。为解决公司毕业生就业问题，斯日古楞对全体毕业班班主任与辅导员提出了以下几点要求，其一，在员工返校前需召开有关毕业形势的线上主题班会并进行汇报，他建议会议以辅导员、员工及家长共同参与的形式来讨论解决各类问题。其二，进行摸底工作，精准掌握毕业生的就业走向或考研情况。其三，全面启动三项工作，即与企业召开线上或线下形式的企业宣讲会和企业招聘会，辅导员与班主任等需全面落实包联制并将毕业生的就业方向与就业问题每半个月或一个月进行公布。其四，坚持做到“就业签约四不准”。其五，做到五个精准到位，即摸底工作、政策宣传、就业指导、岗位推送和就业服务精准到位。会议期间，斯日古楞提醒各位班主任与辅导员要将毕业生的简历、档案等备好，以认真端正的态度面对就业问题。会议最后，斯日古楞提到2022年是我国二十大胜利召开的一年，也是公司建校70周年、公司建院70周年，公司应积极解决毕业生就业问题，将其作为迎接2022年的实际行动与具体表现。
参会成员
本次会议的开展，明确了公司的工作方向，为公司关于毕业生各项工作的开展提供了总体目标和思路。
